每到周五下午，在13層寬敞整潔的會議室里，授課老師聲音沉穩(wěn)有力，全體學員們靜靜觀看，認真思考。這是近期中農控股本部辦公室部門內部崗位集中學習交流的生動一幕。

“在辦公室工作這么久，對自己的工作領域都很熟悉，而每周一次不同崗位間的學習交流，讓我們對重大事項報告、檔案管理、公文收發(fā)、用印、禮儀接待、設計策劃、新聞宣傳等日常行政管理工作有了更全面的了解，收獲不??！”談起近期部門組織的崗位交流活動，中農控股本部辦公室的員工們充滿了新鮮感與認同感。

辦公室工作涉及面廣，各項工作都與公司全局緊密聯(lián)系，每天面對不同服務對象的各種需求，員工們不僅自身業(yè)務要精，對部門內其他同事的業(yè)務也要通。從單一型人才向復合型人才轉變，“一專多能”才能為大家提供更滿意的服務，這是本部辦公室推進主題教育整改落實工作中提出的新思路，部門內部不同崗位之間的交流鍛煉，正是這一思路的具體實踐。

在認真梳理員工特長、個性特點、工作經歷、能力短板等實際情況的基礎上，自10月下旬以來，本部辦公室每周五定期組織部門員工集中學習。培訓期間，部門內部每一名員工都有機會成為主講人，為大家詳細梳理自己的本職工作，形成流程化、可操作的崗位職責；整個部門在培訓工作結束后將完成辦公室操作流程手冊的更新工作，確保學習交流出成果、出實效，不斷提升公司精細化管理水平。